[오토모닝 정영창 기자] 메르세데스-벤츠 코리아가 김포 전시장을 신규 오픈했다고 18일 밝혔다. 메르세데스-벤츠 김포 전시장은 경기 서북권 교통의 중심인 김포 풍무 지구에 자리해 뛰어난 접근성과 교통 편리성을 제공한다. 특히 대로변에 위치하고 있을 뿐만 아니라 2020년 개통 예정인 김포도시철도 풍무역과 도보 10분 내 거리에 있어 김포 고객뿐만 아니라 경기 서부에 있는 고객이라면 누구나 쉽고 편하게 찾아올 수 있을 것으로 보인다. 연면적 396.70㎡(약 120평), 지상 2층 규모의 김포 전시장은 메르세데스-벤츠의 새로운 인테리어 컨셉 및 디지털 요소를 적용한 디지털 쇼룸(Digital Showroom)이다. 전시장 내 마련된 디지털 미디어 스크린(Digital Media Screen)은 다양한 라인업과 차량 옵션을 시각적으로 구현해 고객이 원하는 차량을 직간접적으로 경험할 수 있게 한다. 이를 바탕으로 전문적인 상담을 제공해 차별화된 브랜드 경험을 제공할 방침이다. 이번 신규 오픈을 기념해 메르세데스-벤츠 김포 전시장을 방문하는 모든 고객에게는 메르세데스-벤츠 화이트 머그잔 세트를 재고 소진 시까지 증정한다. 이번 김포 전시장을 신규 오픈한 메르세데스-벤츠 코리아는 수입차 단일 브랜드 최대 규모의 네트워크 및 인프라를 보유하고 있다. 전국 총 58개의 공식 전시장과 66개의 공식 서비스센터 및 1100개 이상의 워크베이, 21개의 공식 인증 중고차 전시장을 갖추고 있다. 정영창 기자 jyc@automorning.com

[오토모닝 정영창 기자] 캠시스가 18일 경기도 성남시 중원구에 위치한 ‘CEVO 서울/경기지점’에서 자사의 초소형 전기차 ‘CEVO(쎄보)-C’의 1호차 차량을 고객에게 전달했다고 밝혔다. 이번 1호차 주인공으로는 전기차 충전인프라 정보서비스 제공업체 ‘타디스 테크놀로지’의 이용권 대표가 선정됐다. ‘EVWHERE(이브이웨어)’라는 지도 서비스를 통해 전국의 전기차 충전소 정보를 실시간으로 전달하는 비즈니스를 운영 중인 타디스 테크놀로지는 친환경 차량의 저변 확대를 위해 다양한 활동을 이어가고 있다. 캠시스는 이용권씨가 국내 전기차 시장에서 중요한 역할을 수행하고 있는 점과 함께, 평소 이씨가 초소형 전기차의 성장 가능성 및 CEVO-C의 다양한 활용도, 높은 경제성 등에 대해 큰 관심을 보인 것을 긍정적으로 고려해 이번 CEVO-C 1호 고객으로 선정하게 되었다고 전했다. 이용권 대표는 “출퇴근 및 직원들의 이동 편의성을 위한 첫 초소형 전기차로 편의성과 안전성을 갖춘 차량을 찾던 중 CEVO-C를 고려하게 됐다”라며 “다양한 색상과 심플한 디자인, 그 밖에 에어컨, 히터 같은 공조 장치도 갖춰 쾌적한 환경에서 운전이 가능한 점도 마음에 들었다”라고 소감을 밝혔다. CEVO-C는 국내 기업인 캠시스의 자체 기술력을 통해 개발된 ‘한국형’ 초소형 전기차량으로 우리나라의 기후와 지형에 최적화된 것이 특징이다. 이 차량은 험준한 경로에서도 안정적인 주행을 돕는 부스터 및 디스크 브레이크, 경사로 밀림방지 알고리즘 등을 기본 사양으로 갖췄으며, 미드나잇블루, 패션레드, 아쿠아블루, 라임그린 등 총 4가지 컬러로 출시됐다. 출고가 1450만 원의 CEVO-C는 국토부 안전 인증 및 환경부 환경 인증과 함께 보조금 지급 대상 차종 인증까지 모두 통과해 정부와 지방자치단체 보조금 지원 시 고객은 실구매가 6~700만 원 대에 구매가 가능하며, 전국 CEVO 직영점에서 만나볼 수 있다. 캠시스 박영태 대표는 “CEVO-C는 국내 기술력으로 탄생해 정부 기관의 안전, 환경 기준을 통과한 차량으로 전기차 전용부품 3년 또는 6만km, 차체 및 일반부품 2년 또는 4만km 등 업계 최장의 파격적인 보증 서비스를 제공하며 품질에 대한 자신감을 담았다”라며 “이번 1호차 출고와 함께 앞으로 경제성과 편의성을 장착한 초소형 전기차의 특장점을 적극 알리고, 소비자 지향적인 판매전략, A/S 서비스 등을 통해 시장 점유율 확대에 나설 예정”이라고 밝혔다. 정영창 기자 jyc@automorning.com

[오토모닝 정영창 기자] 한국타이어앤테크놀로지가 18일부터 21일까지 진행되는 ‘2019 대전사이언스페스티벌’에 참가해 미래형 친환경 모빌리티 기술 체험 기회를 제공한다고 18일 밝혔다. 한국타이어는 행사장 내 주제관에서 2세대 전기차 전용 타이어 ‘키너지 AS ev’를 비롯해 한국타이어가 개발한 자가봉합 타이어 ‘벤투스 프라임2 실가)’ 등 첨단 기술을 적용한 제품들을 선보인다. 또한 관람객들은 펑크로 공기압이 없는 상태에서도 시속 80km/h로 80km 주행이 가능한 런플랫 타이어 ‘벤투스 S1 에보2 런플랫’과 초고성능 타이어 신제품 ‘벤투스 S1 evo3 등을 통해 최신 타이어 기술을 직접 확인해 볼 수 있다. 제품뿐만 아니라 한국타이어가 제작해 운영하고 있는 모터스포츠 트레일러를 일반인 관람객들이 직접 체험해 볼 수 있는 기회도 제공한다. 모터스포츠 트레일러는 국내에서 열리는 모터스포츠 경기에서 한국타이어가 후원하는 팀들의 전략회의 등을 위해 활용되고 있다. 이밖에도 태양열로 움직이는 자동차 만들기 체험 프로그램을 운영하는 등 행사 참가자들이 미래의 친환경 모빌리티 기술을 직접 체험해 볼 수 있는 기회도 제공할 예정이다. 정영창 기자 jyc@automorning.com

[오토모닝 정영창 기자] 미쉐린코리아가 21일부터 22일까지 영동고속도로 강릉방향 여주휴게소에서 겨울철 타이어 안전 점검 서비스를 제공하는 ‘미쉐린 서비스 캠프’를 진행한다고 18일 밝혔다. 이번 하반기 ‘미쉐린 서비스 캠프’는 오전 10시부터 오후 4시까지 진행된다. 고속도로를 자주 왕래하는 트럭 및 버스 운전자들에게 적정 공기압, 마모상태 체크 등 안전 점검을 무상 실시하고 타이어 전문가들이 직접 타이어 관리요령과 제품에 관해 안내하는 시간을 마련했다. 또한 방문하는 고객들을 대상으로 설문 이벤트를 진행해 일일 선착순 100명에게 소정의 기념품을 제공할 예정이다. 미쉐린코리아 트럭 버스 타이어 김홍철 영업.마케팅 총괄이사는 “기온이 낮아지고 있는 만큼 특히 운행 시간과 거리가 긴 트럭 및 버스 운전자들은 겨울철 안전운행을 위해 주기적인 타이어 체크와 관리가 필요한 시점이다“라며 “미쉐린 서비스 캠프를 통해 고객에게 도로 위 안전의 중요성을 환기시키는 동시에 고객의 소리를 직접 듣고 더 나은 서비스를 제공하려는 노력을 계속할 것“고 밝혔다. 정영창 기자 jyc@automorning.com

[오토모닝 정영창 기자] 콘티넨탈 코리아가 지난 17일 서울대학교 글로벌공학교육센터에서 ‘변화의 파도를 넘어(Surf the way of Change)’라는 슬로건 아래 여성 임직원 리더십 향상을 위한 ‘2019 Korea Women Excellence(이하 KWE) 컨퍼런스’를 개최했다. 올해 4회차를 맞은 콘티넨탈의 ‘KWE 컨퍼런스’는 여성 직원들의 전문 능력 개발을 장려하고 다양성(Diversity)을 추구하는 콘티넨탈 ‘KWE 프로그램’의 일환으로, 개별 직원의 잠재 능력을 개발해 역량을 강화하고 축적된 경험과 지식을 서로 공유할 기회를 제공하는 사내 네트워크 행사이다. ‘변화 관리(Change Management)’를 주제로 열린 이번 행사에는 이천, 판교, 세종, 천안, 전주, 양산 등 전국 8개 사업장에 근무하는 약 170여 명의 임직원이 참여했다. 임원 강연 및 그룹 토의 등이 진행됐으며, 허금주 교보생명 전무의 ‘변혁의 시대 여성 리더의 역할’, 임혜숙 이화여자대학교 엘텍 공과대학 학장의 ‘여성 리더십 및 커리어’, 강신남 한국지엠 상무의 ‘변화의 시대, 성공하는 리더가 갖춰야 할 역량’ 등 다양한 분야에서 활동하고 있는 리더들의 초청 강연이 큰 호응을 얻었다. 박정완 콘티넨탈 코리아 인사 담당 부사장은 “KWE 컨퍼런스가 여성 임직원의 성장잠재력을 높이고, 새로운 동기부여가 되는 장이 되길 바란다”며 “콘티넨탈은 전 세계 콘티넨탈 여성 임직원의 비율을 2025년까지 25%로 올리는 것을 목표로 하고 있으며, 국내 사업장에서도 ‘다양성(Diversity)’ 실현을 위해 전사적으로 노력할 것”이라고 말했다. 콘티넨탈 ‘KWE 프로그램’은 여성 임직원의 리더십 향상을 위한 것으로 △기획·경영·마케팅·영업 직무를 맡은 직원을 위한 멘토링, 교육, 네트워킹 기회를 제공하는 ‘Women in Business(비즈니스 영역)’ △기술·엔지니어링 직무의 직원을 위해 사내 기술 정보와 활용 방법을 제공, 자기 계발을 독려하는 ‘Women in Technology(기술 영역)’ △멘토링 및 코칭 프로그램을 통해 개인의 네트워크 구축을 지원, 직원들의 전문성을 향상시키는 ‘Connections(네트워킹)’ 등 세 개의 영역에서 활발히 운영되고 있다. 정영창 기자 jyc@automorning.com